关于企业帮扶工作应持之以恒的建议
近年来，我市各级党委、政府对企业的帮扶工作呈现出前所未有的重视，对企业的帮扶力度不断加大，大部分企业的发展前景看好。
但是，在帮扶企业工作中表现出以下问题：态度忽冷忽热，工作时紧时松，政策少稳多变，很多时候帮扶工作流于形式，未能深入抓下去。
广大企业迫切期待党委、政府帮扶企业的工作能够实现常态化，给企业吃一颗“定心丸”。
为了更好地抓好企业帮扶工作，服务于企业发展，建议：
一、明确帮扶目标、抓好制度建设。目标是行动的方向、工作的指南，是实现帮扶工作常态化的保证。应制定一个集中统一、健全有效的帮扶制度，过去有些“文件、措施、办法”往往是一种应对手段，随着时间的推移而时过境迁，政策不能持续，效果难以体现。为确保帮扶工作落到实处，必须十分重视抓好帮扶制度的建设，要形成一套集中统一、健全有效、稳定实施的企业帮扶机制。首先，形成帮扶工作领导任期目标责任制。要把扶持企业发展，列入经济和社会发展的中长期规划和年度计划，实行领导任期目标责任制，定期对帮扶工作进行专题研究，制定明确的工作目标和计划。落实责任，分级管理、层层负责，把帮扶工作作为一项长期的重点任务抓好落实。其次，要形成有关职能部门分工协作机制。要明确赋予各职能部门帮扶企业的职责、任务，要建立帮扶工作联席会议制度，定期汇集情况，分析形势，解决难题。要建立沟通协调机制，相互密切配合，加强对帮扶工作的指导，形成工作合力。第三，要形成管理监督制度。为了切实做好帮扶工作，不仅要制定帮扶制度，而且要制定执行管理制度，形成一整套监督、检查和管理办法，使帮扶企业的目标、任务、要求更加明确具体，以便有效地发挥制度的规范作用。
二、搭建网络平台，抓好人才培训。帮扶工作应适应企业特点，顺应企业发展要求，随时随地开展高效的服务，才能取得良好的帮扶效果。建议政府顺应现代化趋势，运用互联网技术，搭建帮扶企业平台。搭建网络平台，实现服务手段现代化，把互联网和计算机技术应用到对企业的管理和帮扶上来，可以改变原来仅靠走访调研、开会座谈、报表统计等相对原始的方式方法，实现服务手段的网络化、智能化，从而大大提高为企业服务的现代化水平。
针对我市部分企业存在的经营管理滞后、人才综合素质亟待提高的现状，应适时聘请经济专家、大专院校学者对当前经济形势、产业政策、企业管理等诸多方面内容进行宣讲授课，指导我市企业科学发展，促进企业管理者开阔视野、了解信息、增长经验、提高素质。
三、优化经济发展环境 为企业发展保驾护航。优化经济发展环境从创建兴商安商的服务型政府入手，不断优化发展环境。在经济发展环境的建设中，政府的职能是为市场主体提供良好的服务和创造良好的发展环境。以服务换环境，营造公开高效的办事环境，实行更加简化的工作程序，进一步提高办事效率。法制环境是优化经济发展环境的保障，在营造法制环境过程中，政府应建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制，完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的监督体系，严厉打击不法行为，营造公正、廉洁、和谐的执法环境和让投资者及人民群众安心、放心的投资创业环境。
同时，各级党委、政府以及有关部门应努力转变自身职能、转变机关作风，积极举措，精心构筑起兴商安商的发展环境，卓有成效的加快我市转型发展。
