院庭长办案是司法责任制改革的一项重要内容，自实行以司法责任制为核心的司法体制改革以来，烈山区法院院庭长积极主动带头办案，优质审判资源向审判一线集结。今年1-9月，全院共受理各类案件2601件，其中院庭长承办2094件，占全院案件的80.5%，1-9月办案前十名法官中院庭长占7名，院庭长办案比例位居全省第一。
思想上高度重视。多次召开司法改革工作推进会，传达司法体制改革相关会议精神，倡导院庭长带头办案，推动构建院庭长与普通法官权责一致、甘苦与共的工作氛围，增强法院干警参与、支持、推动司法改革的信心和勇气，形成院庭长“回归前沿、专心办案、技能比拼”的良好格局。
制度上严格要求。制定院庭长办案工作职责，明确院庭长办案数量、方式、类型等；根据承担的不同行政职务情况，差额设置院庭长办案任务，防止院庭长入额后不办案、委托办案、挂名办案；明确规定重大、疑难、复杂、新类型案件，在法律适用方面具有普遍指导意义的案件，发回重审的案件三类案件作为院庭长必办案件范围，从制度上保证院庭长多办案、真办案、办好案。
方法上多措并举。根据分管工作情况，将院领导编入6个审判团队，并适当压缩院内外会议、活动等行政事务，保
障必要办案时间和精力；积极推进“院庭长示范庭公开月”活动，落实院领导接待接访机制，开展带案下访、实地调查、巡回审判等70余次，使院庭长办案社会效果最大化。
监督上一视同仁。强化院庭长办案内部考核与外部监督，在绩效考核指标中专门增加办理案件指标，实行双重考核，与年终个人和审判团队的评先评优、绩效考核等挂钩；完善审判管理通报制度，逐月通报院庭长收结案数、质效考评结果并在展板上公示，未完成任务的予以通报警示，将院庭长与普通法官放在同一平台上监督，确保监督的平等性和有效性。
能力上加强学习。院庭长主动以普通法官身份加强学习，向书本学、向法律学、向身边的下属同事学；组织参加上级法院专项培训，到优秀法院交流学习20余人次，坚持“周五学习制度”，促进学习的制度化、规范化、常态化，提升理解和适用法律的能力。
