为进一步推进党内政治生活规范化，制度化，推动谈心谈话制度落实，市人大常委会党组研究出台《市人大常委会及机关党内谈心谈话制度》，对谈心谈话制度的内容和形式作出了具体规定。
制度要求，常委会党组书记与领导班子成员之间、领导班子成员之间、班子成员与分管委室处成员之间、班子成员与其党组织关系所在党支部普通党员之间要定期开展谈心谈话活动。机关党委、党支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈心谈话活动。谈心谈话每年不少于一次。
制度明确，开展谈心谈话活动坚持相互平等、诚恳诚实、实事求是、教育疏导、经常及时等原则。
制度指出，谈心谈话要突出征求意见、诫勉提醒、交流思想、了解困难等重点内容。同时对党组书记“八必谈”和机关党委书记或党支部书记“六必谈”的情形作出了刚性要求。
制度提出，谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方式进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。
制度要求，常委会及机关党员领导干部要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。要区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，因人而异、因事而异，精心组织实施。谈话人要认真填写谈心谈话记录表，谈话内容要以对话形式进行记录。
