近年来，相山区人大常委会坚持突出代表主体地位，以开展代表工作“2121”工程为抓手，改进代表工作方式，搭好代表履职平台，满足代表活动需求，切实建设同人民群众保持密切联系的代表机关。
创新制度提升履职实效。一是建立区人大常委会领导及驻会委员联系基层人大代表制度。区人大常委会主任、副主任每人固定联系5名区人大代表，驻会委员每人固定联系4名区人大代表。通过走访代表，听取代表的意见和建议；参加代表所在代表小组的活动；邀请代表参加本委员会牵头组织的执法检查、视察或调研等形式，与代表保持经常性的沟通，为代表知情、知政、依法履职提供服务。二是建立代表联系群众制度推进代表联系群众经常化。扎实开展亮身份、亮履职活动，村、社区公示辖区代表姓名、照片、职务及联系电话，畅通代表与群众联系渠道。代表固定联系选民6-7名（户），每年走访人民群众不少于两次，同时开展“代表接待选民日”活动，每月15日安排代表接待选民，了解社情民意，收集各类意见，并提炼形成代表意见建议。三是建立代表向选民述职制度推进代表述职规范化。坚持开展代表向选民述职活动，采取口头述职和书面述职相结合的方式，引导代表回选区述职，要求一个任期内口头述职不少于一次。同时，规范代表述职内容，包括出席大会、审议表决专项报告、行使选举权、提出议案建议、参与视察调研活动、联系选民等，确保选民全面细致了解代表履职情况。
创新平台提高活动质量。相山区人大始终把创新代表活动平台当作重要性基础工作来抓，着力规范软硬件设施、强化活动载体功能，打造有组织、有场地、有设施、有制度、有资料、有记录的“六有”代表活动室。按照就近就地、资源共享、便于活动的原则，拨付专项经费，推动镇、街道人大工委建立标准化的代表活动室。同时将辖区市人大代表划分为四个代表小组，结合分组实际，完善活动室建设，满足辖区各级代表活动需求。此外，各镇街因地制宜，力求特色创新。如西街道设置电子屏幕，动态展示人大工作内容和信息；相南街道依托代表活动室，开展人大代表“夜话解民忧”活动，搭建代表联系群众平台。
创新考核激发履职活力。根据代表履职内容，相山区人大划分代表履职量化标准，在细分履职条目的基础上，对代表履职行为进行了量化规定，内容涵盖出席大会、加强学习、代表活动、联系群众、述职活动、亮明身份等六个方面。同时，所有履职行为、相应履职次数均对应履职评分，作为代表年底终评依据，通过考核提升代表自我约束力，激励代表履职自觉。每年年底严格根据履职登记事项，采取个人自评、代表小组初评、常委会审核确定的方式得出终评结论，将代表评为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次，及时反馈至代表小组和代表本人，做到一年一审一公开。（相山区人大常委会曹璨）
