近年来，杜集区检察院坚持以高检院《2014年-2018年基层院建设规划》为引领，紧紧围绕“执法规范化标准化、队伍专业化职业化、管理科学化信息化、保障现代化实用化”的八化建设目标，坚持以创新为引领，以创优为导向，狠抓工作实效，各项检察工作取得新发展。2017年以来该院先后被评为安徽省检察机关“基层院建设先进典型”、安徽省“卫生先进单位”、淮北市“第十五届文明单位”等荣誉称号，院政治处被省妇联授予“巾帼文明岗”称号，院团支部被团市委授予“五四红旗团支部”称号。
强化公正文明，推进司法规范化标准化。一是严把案件质量，促进严格规范司法。坚持案件评查常态化制度化，定期邀请人民监督员、审判机关、侦查机关代表等人士参与案件讨论和案件评查；二是建立有效的监督机制，建立刑事诉讼内外监督大格局机制。实行检务督察同步介入司法办案工作机制，向纪检监察部门开放统一业务应用系统和审讯平台的登录权限，对案件办理和审讯进行即时督查；邀请人大代表、政协委员以及侦查机关人员参加拟不起诉案件公开听证会，收到了良好的法律效果和社会效果；三是坚持以深化公开为动力，打造阳光检察。认真开展“千名代表委员看规范、评规范”、“关爱祖国未来，擦亮未检品牌”等检察开放日活动，使社会各界人士进一步了解、监督和支持检察工作。多年来，该院案件批捕和起诉准确率均达到100%，保持了涉法涉诉信访“零记录”。
立足素质提升，推进队伍专业化职业化。一是坚持以党建带队建，强化党员思想政治教育。持续推进“两学一做”学习教育。开展红色“七一”主题日活动，组织党员参观廉政教育基地，瞻仰革命烈士陵园，支部书记上党课、全体党员重温入党誓词。近年来，该院党支部多次被评为全区先进党组织。二是推进人才强检工程。做好急需紧缺的高层次、复合型检察人才引进工作。本科以上学历达到92%，研究生学历4人。三是加强年轻干警培养。积极适应司法体制改革的要求，尝试推行检察官拜师结对制，通过老干警的“传、帮、带”，培养一批思想政治素质高、业务水平精湛、理论调研能力强的年轻骨干人才。四是认真开展各项业务技能培训。开展“一月一讲”活动，由各部门业务骨干每月轮流举办法律业务讲座，引导检察人员熟练掌握岗位技能、业务知识和执法标准。分类、分层次提升队伍专业化水平，2017年以来，该院共有70余人次参加各类领导素能、任职资格、专项业务、岗位技能培训。积极选送业务骨干参加上级院组织的业务竞赛、比武等活动，其中1人获全省公诉人辩论赛暨首届检察官律师辩论赛三等奖，1人被评为全省“警务技能综合训练标兵”，2人获市级“优秀公诉人”称号；以干部人才援藏“双百计划”为抓手，选派1名检察干警赴对口援藏山南市浪卡子县检察院进行岗位锻炼，由于该名同志在援藏工作中贡献突出，荣立个人“三等功”。
创新思维理念，推进管理科学化信息化。一是出台《杜集区检察院管理制度汇编》，构建了精细化管理的框架规范；二是强化案件的集中管理，逐步实现了对执法办案活动的全程管理、动态监督、科学考评；三是积极建立“网上检察院”，不断完善互联网门户网站、检察微博、微信等平台的服务功能，累计发布官方微博1720条、微信500条，今日头条413条，实现了检务网上公开、网上查询、网上受理、网上答复“一站式”服务；四是加强信息化建设，建成了包括检察内网、互联网、审讯、侦查指挥、远程音视频会议、远程提审、远程接访、大楼安防、办案区监控等综合信息化系统，同时，检察机关统一业务应用系统、智能语音系统的全面使用，为该院提供了一个高速、高效、安全的“检察业务、队伍建设，信息化建设和检务保障”四位一体的综合信息基础平台。近期，为了进一步深化检务公开，打造为民检察，该院按照上级院要求，拟建立集受理控告申诉、案件管理、公共办案等功能为一体的检务工作区，目前正在积极的项目申报和筹建之中。
加大力量投入，推进保障现代化实用化。加强沟通协调，落实经费保障；在加强基础设施规范化建设的基础上，对办案工作区、案管中心进行了升级改造，增设了电子指引屏、律师阅卷区、休息等候区，建立了现代化档案室、赃物保管室、文检室，进一步提高了管理和服务水平；在文体功能上，设置了图书阅览室、电子阅览室、健身房、乒乓球室、瑜伽室，丰富了干警的业余文化生活；在生活功能上，建造了职工食堂、干警休息室，为一线干警办案加班就餐及休息切实解决了后顾之忧。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。杜集区检察院将在深化司法体制改革的进程中，不忘初心，砥砺前行，以加强“八化”建设为切入点，努力打造一支过硬检察队伍，不断开创基层检察院建设新局面。（杜集区检察院 李 蕾）
