为营造安定和谐的社会环境，及时消除信访隐患和不安定因素，我市法院加大农民工维权保障力度，着力做好劳动争议案件矛盾纠纷化解工作，实现“案结、事了、人和”。2018年，累计执结涉农民工工资案件1025件，为农民工追回劳动报酬2378.86万元。
一是加强组织领导，启动群体性案件应对机制。从维护社会环境安定和谐的高度出发，市中院高度重视相关案件审理，通过党组会、院长办公会、专题会议等多种途径研究分析，进行风险排查、防控，研究案件审理和维稳处突相关事宜，指导基层法院积极稳妥处置，消除信访隐患。基层法院及时启动群体性案件应对机制，第一时间向市中院、县（区）委汇报案件情况和风险点；选派精干力量组成办案团队，院领导亲自协调督办；找准矛盾根本点，科学制定审、执方案；加强安保警戒，配合党委、政府做好维稳处突相关工作。
二是开辟绿色通道，安抚疏导案件当事人情绪。全市法院主动靠前服务，开通诉讼绿色通道，减轻农民工负担。联系法律援助中心，为部分经济困难的农民工申请法律援助；帮助农民工统一起草诉状，指导农民工提交诉讼所需的证据材料；加快立案、审理速度，尽快审结、执结案件，缩短农民工等待时间，落实司法便民，提升群众满意度；安排专人接待疏导，安抚农民工情绪，防止负面情绪激化，引发集体访或群体性事件；认真了解农民工维权诉求，耐心解释相关法律规定和诉讼程序，帮助他们树立依法维权的信心，赢得农民工的信任，最大限度消减信访隐患和不安定因素。
三是因案分类施策，积极主动作为化解疑难纠纷。抓住案件矛盾根本点，坚持以调解为中心的审理方针，主动作为。针对一批地方小型煤矿实施政策性关闭而引发的大量劳动争议案件，积极争取政府专项资金支持，同时加强与企业的沟通协调，督促被告企业履行相关义务。加大调解力度，采取庭前走访、庭后与劳动者以及家人一对一沟通，将调解工作从法院、法庭延伸到劳动者家中，引导农民工合理调整维权诉求，促使双方尽快达成一致意见，从根本上化解矛盾，帮助涉梧南煤矿、梧桐煤矿劳动争议案件的239名劳动者拿回经济补偿金62万余元，解除进京上访危机，取得息诉止纷的良好效果。
四是加大执行力度，切实把合法合理诉求保护到位。强化失信被执行人信息公开工作，充分运用罚款、拘留、列入失信名单、限制高消费、限制出境、追究刑事责任等措施，压缩“老赖”生存空间，积极为农民工争取到工资款。开展涉民生案件集中执行活动，加大与协执部门的沟通联系，通过完善协助执行网络体系、加大财产状况查询力度、联合惩戒失信被执行人等，严惩恶意欠薪行为。通过“江淮风暴”持续执行攻坚战全媒体直播活动，扩大执行攻坚宣传声势，让群众直击执行第一现场，让“老赖”瑟瑟发抖。
