“我有幸被选派到上海市嘉定区菊园新区跟班学习锻炼，开阔了视野，达到了洗脑换思想、转观念、提能力的跟班学习效果。下面我就三个月跟班学习的所学、所做、所感与大家分享……”
这是8月11日烈山区人大常委会机关集体学习研讨时的一幕。区人大代表联络室负责人许学金向常委会机关全体干部分享挂职锻炼的收获、体会与感悟，把发达地区的先进思维理念、精细化管理措施、勤勉务实的工作作风详细进行了分享，与会同志认真聆听，颇感收获很大。
创新学习方法，改变传统学习方式，区人大常委会党组和机关支部一直进行着有益探索。为了改变以往学习时一人读大家听的传统模式，提升学习效果，集体学习研讨时把更多的学习内容安排为自学，而把更多的时间放在交流研讨和分享思想感悟上，变被动地学为主动地讲，变受众为授众，有效提升了参学人员的学习热情和学习效果。在安排学习计划时，适当增加视频教学，观看红色电影，到红色教育基地、警示教育基地现场教学等内容，还规定凡机关人员外出学习培训，回来后必须在集中学习时分享学习收效。今年以来已有4位同志先后分享了外出学习培训心得，既让学习内容有效扩大，又锻炼了机关干部的讲说能力，可谓一举多得。
促进学习成果转化是区人大常委会党组和机关支部始终追求的目标。正如区人大常委会党组书记寇鹏飞在集中研讨学习总结讲话中所说，“举办学习成果分享会，是学、研、讲的有机组成部分，目的就是要扩大学习成果转化，学习的成效不但要在分享者本人思想和岗位上有所体现，还要扩大影响到整个机关，让成果转化到每个人身上，促进机关人员综合素质的提升……”学习方式的创新促进机关浓厚学习氛围的形成，也让机关干部的能力水平得到有效提升。今年以来，烈山区人大常委会机关各委室撰写高质量专项工作调研报告近20篇，其中关于全区蔬菜产业发展、一季度全区财务收支情况等调研报告以《送阅材料》形式报送区委领导同志，得到充分肯定。各委室负责人还自己动手撰写各类信息稿件30余篇，在省、市等不同媒体刊登，学习的成效正以不同方式转化出来。
