近年来，杜集区石台镇人大主席团发挥基层履职创新精神，综合运用量化考核“指挥棒”，把代表履职量化考核作为“重头戏”常抓不懈,健全考核机制，注重结果运用，实现了代表从“要我履职”向“我要履职”的转变，基层人大活力得到全面释放。
建立考核体系，让代表履职有方向。该镇人大以《安徽省乡镇人民代表大会工作条例》为依据，结合区、镇人大工作实际，按照“可量化、能落地、好检验”的原则，制定代表履职量化考核体系，对辖区内选举的区、镇人大代表进行量化考核。制定《石台镇人大代表履职考核分项评分表》，细分为党委重视、日常工作、监督工作、代表工作、学习调研五大类共20小项。同时，设立人大创新工作和对上对外宣传工作加分项2项。考核采取自评和组评相结合的方式进行，实行正向加分、负向减分，让代表们明白做什么、怎么做，使代表履职情况可查可考。
客观公正考核，让代表履职知“短板”。依据《石台镇人大代表履职考核分项评分表》，由镇人大主席团办公室对代表参加会议、活动、提出建议等情况进行公正客观记录，如实“记账”。每年12月组织2个考核组，通过听取汇报、查阅资料、现场查看等方式，对代表年度履职情况进行考核梳理。重点检查代表出席会议、审议发言、提出议案建议和闭会期间参加视察调研等活动的情况。考核注重了解代表接待选民活动的常态化和代表向原选区选民述职活动开展的规范性，同时以选民意见箱、接待反馈表等多种方式，听取选民和原选区的意见和建议。及时把考核结果在全镇进行通报，指出代表履职过程存在的问题与不足，让代表明“短板”、找差距，进而增强履职动力。
注重结果运用，让代表履职增活力。该镇人大坚持运用量化考评“指挥棒”，及时将考评结果转化为全镇人大工作评先表彰的重要依据，促进代表积极履职、发挥作用。强化正面激励，每年评出优秀人大代表三名，并将他们的事迹向《人民代表报》《中国人大年鉴》《中共中央理论与实践》《安徽人大工作通讯》《淮北日报》等媒体推介。对考核靠后的代表，及时以谈心谈话的形式与其进行沟通教育。对连续两年无故缺席人大会议、不参加镇人大主席团组织活动的人大代表，依法终止代表资格。根据考核情况，对工作积极、责任心强、群众满意度高的代表推荐连任。
该镇持续四年抓代表履职考核，晾晒“成绩单”，杜绝了代表履职“会上议一议、会后无声息”“重当选、轻履职”等现象，激发了人大代表的担当意识，2017年以来市区人大代表累计反映选民意见建议76件，推动解决73件，深受选民群众欢迎。（段飞）
