企业岗前培训是人力资源和社会保障部门的一项重要任务，企业岗前培训能够更快的帮助员工，熟悉工作环境，认识公司文化，帮助员工提高个人素质，培养职业道德，敬业精神和团队意识，使员工由社会人成为职业人。一是我市企业岗前培训仅限于企业，个体工商户培训需求很大却不在享受岗前培训政策范围内。二是培训人员数量是根据我市用工备案数按比例下任务，由于员工流动性较大，下达的目标任务较难完成。三是企业岗前培训都要求全程录像，录像则需用硬盘拷贝保存，和其他很多相关纸质材料，但由于没有明确规定录像和纸质材料保存的时间，导致纸质资料和硬盘过多，不但造成了资源浪费，人力资源和社会保障部门储存培训课程资料的压力和负担。
建议1、将个体工商户纳入岗前培训范围内，让个体工商户也能享受到相应的政策支持。2、在核定培训人员数量时，应提前征求基层人社部门意见，根据实际情况，按需培训。3、培训资料中的全程录像保存时间应明确不超过一年，迎检合格后即可删除，相关培训纸质资料建议保存不超过两年。
