在事业单位实行岗位设置管理制度，是人才工作的重要内容。人事部（人社部）《事业单位岗位设置管理试行办法》规定专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位为1至7级共7个等级，正高级岗位包括1至4级，副高级岗位包括5至7级。目前，淮北市事业单位岗位设置主要为4-13级。为激发优秀专业技术人才工作热情，发挥正高级人员的专业引领作用，建议：
参考合肥、滁州、亳州等地事业单位专业技术3级岗位设置管理办法，制订并落实我市事业单位专业技术3级岗位管理办法。
