7月12日上午，相山区人大常委会调研组对相山区预算绩效管理情况开展专题调研。
调研组一行先后深入相山区相城医院、老旧小区改造（新华巷）、信息产业园等地，实地查看相山区预算绩效管理情况并召开座谈会。
座谈会上，听取了相山区财政局关于预算绩效管理情况的汇报。经过近几年的努力，特别是2020年通过建组织、定制度、抓评估，打了一场预算绩效管理改革的攻坚战，预算绩效管理体系已基本形成。2021年，全区预算绩效管理工作实现99家预算单位全覆盖、预算项目支出共1022个项目全覆盖，涉及资金6.73亿元。
调研组认为，区财政局能够认真贯彻落实区委、区政府《关于全面实施预算绩效管理的实施方案》，自觉接受区人大常委会监督，扎实推进预算绩效管理改革，加快建立预算绩效管理体系，全面实施预算绩效管理，目前，相山区预算绩效管理工作全方位改革初步成型、全过程链条基本贯通、绩效管理意识正在确立。尽管预算绩效管理工作取得了一定成绩，但仍存在预算绩效管理理念有待提升、预算绩效管理重视不够、预算编制职责不清、专业人员力量不足等问题。
调研组建议，要明确主体责任。财政部门要注重职责分工，抓实主体责任的“牛鼻子”，按照“谁支出谁负责、谁审批谁负责”的原则，加强对预算绩效管理考核；要紧握舆论宣传的风向标。充分利用各类媒体、培训会、宣讲会等平台，大力宣传预算绩效管理相关政策，切实加强舆论的宣传引导作用，为预算单位注入绩效管理理念，营造“花钱必问效、无效必问责”的良好氛围；财政部门要对群众关心关注的、影响力大的、支出进度缓慢的重点项目进行预算绩效管理监控，重点监控财政资金拨付进度、预算单位实际支出及预算财政结余情况，推动重点项目序时推进。（丁 颖）
