近年来，淮北市相山区人大常委会以代表工作“2121”工程为抓手，通过完善机制程序、拓展代表参与、改进联系方式，进一步强化代表工作的基础性地位，推动代表履职贯穿融入常委会工作全过程各方面。
常委会与代表联系更加密切。常委会注重加强同人大代表的联系，制定了常务委员会组成人员联系人大代表办法，常委会主任、副主任每人联系5名区人大代表，驻会委员每人联系4名区人大代表，通过走访代表听取代表的意见和建议。积极邀请代表列席常委会议、参加视察调研等活动，拓宽和丰富常委会联系代表的渠道和内容，更好地发挥代表在了解民情、反映民意、集中民智方面的独特作用。
代表履职平台建设更加完善。各镇街人大因地制宜，打造了各具特色的“有组织、有场地、有设施、有制度、有资料、有记录”的代表活动室20余个，同时，将辖区市人大代表划分为渠沟、相南、东山、南黎四个代表小组，邀请市、区两级人大代表联动开展活动，搭建了代表履职活动平台。完善代表固定接待选民日制度，每月25日组织辖区代表接待选民，代表将群众所提问题、意见、建议做好记录，根据问题类型反映上报，通过区人大常委会转交政府相关部门办理，办理情况及时反馈，构筑了代表联系群众平台。落实代表履职补助。根据区委意见，常委会合理确定区级、镇级代表活动经费标准，制定并落实代表履职补助制度，给予每名代表每月200元履职补助，保障代表活动经费，强化了代表依法履职经费保障。
代表学习培训内容更加丰富。常委会统筹考虑不同类型代表特点和履职需求，聚焦提升代表政治意识、履职能力，精准设计学习培训的内容和形式。突出初任代表培训，面向区十一届人大初任代表，邀请省人大常委会法工委同志、淮师大教授等组成讲师团，重点学习党的基本理论、基本路线、基本方略及《组织法》《代表法》等有关内容，通过加强思想政治引领，确保代表履职保持正确政治方向，激发使命感责任感。突出人大专题培训，依托全国人大培训机构举办培训班，组织前往深圳、北京等培训基地，实地学习习近平总书记重要论述、宪法及相关法律法规、履职应知应会知识，打牢共同思想基础。突出重点工作培训，根据年度执法检查安排，组织执法检查组成员开展“小班制、专题化”培训，了解《安全生产法》《中小企业促进法》《水法》等法律实施情况、吃透法规政策、掌握专业知识，为高质量履职创造良好条件。
代表建议督办成效更加显著。常委会高度重视建议办理工作，坚持以办理促落实、以办理促发展，层层压实办理责任，着力提升办理质量，完成建议办理任务。每年组织对建议办理工作开展专题视察调研，对重点建议进行现场督办，不定期采取电话调度、上门督查等方式，对各承办单位的面商、办理进展、人大代表回访和答复的书面材料等进行督办，常委会议听取建议办理情况的汇报，形成了领导负责、工委牵头、代表参与的督办机制。区十一届人大五次会议期间共收到人大代表建议84件，从办理结果看，实现了按时办结率100%，答复满意率100%。
代表履职考核机制更加规范。常委会制定了《淮北市相山区人民代表大会代表履职考核办法（试行）》《相山区人大代表活动制度》等五项制度及《相山区人大代表履职量化标准》，将区人大代表履职考核内容细化规范，内容涵盖出席大会、加强学习、代表活动、联系群众、述职活动、亮明身份等六个方面，并对代表履职行为进行了量化规定，所有履职行为、相应履职次数均对应履职评分，作为代表年底终评依据。同时，在辖区开展代表述职评议活动，从常委会组成人员开始，采取口头述职的方式赴原选区进行述职，做好表率带好头；邀请选民代表参加述职评议大会，征求选民代表评议意见，督促代表认真整改。通过日常履职档案填写和年度履职考核，引导辖区人大代表依法对标履行职责，提升辖区代表工作质量，在全区形成“代表主动述职、选民民主评议”的长效机制。（曹璨）
